开除的通告怎么写

开除通告应当包含以下内容：

标题 ：通常为“开除通告”或“关于XX员工开除的决定”。

正文

员工信息：

包括员工的姓名、职位、入职时间等基本信息。

开除原因：详细列出员工违反的公司规章制度或法律法规的具体行为。

处理依据：引用公司规章制度或国家相关法律法规作为开除的依据。

处罚决定：明确开除员工的日期和后续处理，如工资结算、资料归还等。

连带责任：如果涉及其他员工或领导，需说明其连带责任。

警示其他员工：提醒其他员工引以为戒，严禁效仿。

落款

公司名称：全称及落款日期。

部门名称：如人事行政部等。

签字：相关负责人签字确认。

开除通告

致全体员工：

编号： CHIP—PAD—20xx—077

事由： 关于XX部员工XX开除事宜

一、20xx年12月19日，XX部员工XX顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、XX的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予XX解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

三、依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，XX的行为已构成严重违纪，公司决定自即日起解除与XX的劳动合同，并终止其劳动关系。

四、XX需在接到本通知后的3个工作日内，前来公司办理离职交接手续，归还公司财物、资料。逾期未办理，公司将采取法律手段维护自身合法权益，由此产生的一切后果由XX自行承担。

五、公司保留对XX的一切法律责任追究权利。

特此通告!

人事行政部

20xx年12月24日

请根据实际情况调整上述模板中的具体内容和格式，以确保通告的合法性和有效性。