辞退要什么手续

辞退员工需要办理的手续包括：

提出辞职申请：

员工需要提前向单位提交书面辞职申请，说明辞职原因和离职时间。

获得单位批准：

辞职申请需要得到单位负责人的批准。

完成工作交接：

员工需将手头的工作和资料交接给指定的同事或上级，并确保所有工作能够按时完成。

结算工资和福利：

单位需要与员工结算工资、福利和其他未了事宜，员工需在相关财务手续上签字确认。

办理档案和社保转移手续：

员工需要办理档案和社保关系的转移手续，以便顺利过渡到下一份工作。

出具离职证明：

单位需出具正式的离职证明，明确劳动合同的期限、终止或解除日期、所担任的工作等内容。

办理其他相关手续：

根据具体情况，可能还需要办理其他相关手续，如团、工会组织关系的转移等。

建议在辞退员工时，与员工进行充分沟通，确保双方对辞退事宜达成共识，并按照上述程序办理手续，以避免后期产生纠纷。