工资怎么扣保险

工资扣保险通常遵循以下步骤和比例：

养老保险

个人缴费比例为基数的8%。

单位缴费比例为基数的19%。

医疗保险

个人缴费比例为基数的2%。

单位缴费比例为基数的10%。

失业保险

个人缴费比例为基数的0.2%。

单位缴费比例为基数的0.8%。

工伤保险

单位每个月为当事人缴纳1%。

个人不缴纳。

生育保险

单位每个月为当事人缴纳1%。

个人不缴纳。

住房公积金

缴费比例根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。

示例计算

以月工资6000元为例，各项保险和公积金的扣除金额如下：

养老保险：6000元 × 8% = 480元

医疗保险：6000元 × 2% = 120元

失业保险：6000元 × 0.2% = 12元

工伤保险：6000元 × 1% = 60元

生育保险：6000元 × 1% = 60元

住房公积金：根据企业选择的缴费比例（例如10%）计算，假设为600元

总计扣除金额 = 480元 + 120元 + 12元 + 60元 + 60元 + 600元 = 1392元

注意事项

各地的具体政策可能有所不同，例如缴费比例和上限金额。

某些地区可能允许个人以自由职业者身份缴纳社会保险，缴费比例和金额会有所不同。

工资扣除保险和公积金后，剩余金额用于计算个人所得税。

建议在实际操作中，参照当地的具体政策和规定，以确保正确无误地扣除各项费用。