职业具有哪些主要特性

职业具有以下主要特性：

目的性：

从事职业活动的最基本目的是获得经济来源。通过从事职业活动，人们满足了自己的需要，同时也满足了社会的需要。

社会性：

职业是社会分工的产物，它体现的是劳动力与劳动资料的关系，以及劳动者之间的关系。劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。在劳动过程中形成的人与人的关系无疑是具有社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动、职业劳动成果的社会属性。

稳定性：

任何一种职业都会经历一个从酝酿到形成，到发展、完善，最后再到消亡的变化过程。职业的生命周期具有相对的稳定性，在生命周期内是稳定的。随着社会的发展，新的职业会不断诞生，旧的职业会不断消亡。

规范性：

不同的职业在劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动专业性的要求。不同的职业活动也都具有伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。

差异性：

各类职业内部都具有特定的同一性，同一类别的职业其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、人际关系等都是相同的或相近的。不同职业之间有着巨大差异，包括职业活动内容、个人行为模式和职业社会心理。

专业性：

职业通常要求从业者具备一定的专业知识和技能，这些知识和技能可以通过正规教育、培训和实践经验获得。专业性保证了工作的质量和效率。

群体性：

职业必须具有一定的从业人数，反映出社会对该职业的需求和认可。

发展性：

随着社会经济的发展和科学技术的进步，职业也在不断演变和发展。新的职业不断出现，旧的职业逐渐消失或转型，从业者需要不断学习新知识、新技能，以适应职业发展的需求。

经济性和时代性：

职业在经济基础下的事务中的性质，与上层建筑之间的结合，以及职业的技术性和时代性，都体现了职业与社会经济、文化、政治等方面的紧密联系。

职位性：

职位是一定的职权和相应责任的集合体，职权和责任是组成职位的两个基本要素。

这些特性共同构成了职业的基本框架，使得职业不仅是个人谋生的手段，也是社会分工和协作的体现，同时反映了社会的发展和进步。