为什么要强迫买社保

强迫买社保的原因主要可以归纳为以下几点：

保障员工权益

社保制度为员工提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等在内的基本社会保障，确保员工在面临疾病、失业、工伤和生育等风险时能够得到必要的经济支持和保障，从而提升员工的生活质量。

促进社会和谐稳定

通过社保制度的实施，可以减少低收入劳动者在社会中的不公平待遇和贫困现象，增强社会的凝聚力和稳定性。社保制度通过“共济”原则，让收入较低的人群缴纳较少的费用，而收入较高的人群缴纳较多的费用，国家也会给予一定的补贴，以实现社会资源的再分配，缓解社会矛盾。

支持企业发展

社保制度为企业提供稳定的人力资源保障，增加员工的生产积极性和归属感，从而提升企业的绩效和竞争力。企业通过为员工缴纳社保，可以增强员工的忠诚度和留存率，降低员工流失率，使企业能够更专注于生产和经营。

保障国家安全

社保制度可以为国家提供人口保障，促进国家的长期稳定发展，保障国家的安全。通过强制性的社保缴纳，国家可以确保有足够的人口来支撑其经济和社会的发展，应对各种潜在的风险和挑战。

综上所述，强迫买社保是为了保障员工的基本权益，促进社会和谐稳定，支持企业发展和保障国家安全。这种制度通过“共济”原则，实现社会资源的再分配，缓解社会矛盾，确保每个人在面临风险时都能得到必要的保障。