银行是怎么给打工资的

银行给打工资的方式主要有以下几种：

直接存入员工个人账户

企业通常会在固定的日期将工资总额存入员工在银行开立的个人账户中。这种方式下，银行会根据企业提供的员工工资明细表，将工资款项分别存入每个员工的账户。

通过企业网上银行代发

企业可以通过开通企业网上银行，将工资文件上传至银行主机，完成工资的代发工作。这种方式便于企业远程操作，提高效率。具体步骤包括：

企业财务人员将工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。

企业将代发工资文件通过企业网上银行上传银行主机。

录入员登录网银，将生成的上传文件导入网银并提交交易。

网银授权员授权通过后，该笔交易提交银行主机处理，完成资金发放。

使用银行提供的代发平台或工具

企业还可以使用银行提供的代发平台或工具，如企业网上银行、手机银行、第三方支付平台等，将工资直接发放到员工的个人账户。这种方式同样方便快捷，适用于各种规模的企业。

通过银行柜台代发

在传统的代发工资方式中，企业会定期将工资款项存入企业在银行的账户，并由银行柜台工作人员将工资逐一发放到员工的个人存折或借记卡中。这种方式虽然操作相对繁琐，但在一些小型企业或特定情况下仍然被采用。

无论采用哪种方式，银行都会严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定，确保工资以货币形式按月支付给劳动者本人，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

建议：

企业选择代发工资的方式时，应综合考虑企业的实际情况和员工的需求，选择最适合自己的方式。同时，企业应与银行保持密切沟通，确保代发工资过程顺畅，避免出现任何误差或延误。