四零五零的补贴有哪些

4050补贴政策主要针对我国女性年龄超过40岁、男性超过50岁的下岗协保、失业就业困难的群体。以下是一些关于4050社保补贴的信息：

补贴对象

具备劳动能力的残疾人士。

零就业家庭成员，即同一个家庭户口内，有2名或以上处于劳动年龄，且有劳动能力的失业人员。

享受低保待遇，且女性满35周岁，男性满45周岁的失业人员。

因为失去土地，转为城镇户口的农民。

毕业2年及以上，从未就业的大学毕业生。

补贴标准

每个地区的补贴金额不同，例如在广州，每个月能领600元，而长沙的标准是社保缴费额的60%，兰州的补贴是社保缴费额的三分之二。

申领年限

一般申领年限是三年，但如果距离退休年龄不到5年，补贴款可以一直领到退休为止。

申请条件

申请者必须是女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗协保、失业就业困难的灵活就业人员。

补贴内容

社会保险补贴和岗位补贴，具体金额和补贴期限根据地方政策有所不同。

对原来仅限于公益性岗位招用“4050”人员给予社会保险补贴和岗位补贴的政策，调整为有条件的地方可以对城镇各类用人单位招用“4050”人员、签订1年以上期限劳动合同的，给予社会保险补贴和岗位补贴。

社会各类用人单位招用“4050”人员灵活就业后，给予最长不超过3年的社会保险补贴，签订3年以上期限劳动合同，均由再就业资金给予5000元的一次性岗位补贴。

各地可适当提高用于安排“4050”人员的公益性岗位的补贴标准，补贴额可提高到当地最低工资标准的50%以上。机关事业单位后勤服务岗位招用“4050”人员的，亦可享受公益性岗位补贴。

“4050”人员无人应聘的公益性岗位，放宽聘用条件，凡经劳动和社会保障部门认定的下岗失业人员均可报名应聘。

其他支持措施

帮助“4050”人员自主创业，提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。

鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业，对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。

开发公益性岗位安排“4050”人员就业，政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。

提高“4050”人员灵活就业的稳定性，“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。

职业培训补贴政策，在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给予相应的培训补贴。