什么周末加班
周末加班通常是指在 星期六和星期日这两个休息日进行工作。根据法律规定,用人单位应当支付相应的加班工资,以维护劳动者的合法权益。
具体到加班的时间安排,可能会因公司的规定、项目的紧急程度或者客户的需求而有所不同。有些公司可能规定周末加班只在星期六进行,而另一些公司则可能要求员工在星期日也需要加班。
无论加班安排如何,用人单位都需要遵守相关的法律规定,确保员工的权益得到保障。如果员工在周末加班且无法安排补休,用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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工伤认定有时限吗?
哪些情形应当认定为工伤?根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(
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印发通知!重庆40℃以上禁露天作业 高温津贴不得以饮料等替代
为做好高温天气应对工作,切实保障高温天气作业劳动者合法权益和身体健康,近日,市人力社保局印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》(以下简称《通知》)。用人单位是防暑降温工作的责任主体,要应对好夏季高温天气和多因素叠加给职工生产生活带来的不利影响,全力保障劳动者身体健康和生命安全。《通知》要
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一站式招聘服务,普陀区2025年民营企业服务专场招聘会持续招募用人单位
为畅通求职招聘渠道,促进人岗精准匹配,为供需双方搭建起“零距离”交流平台,“就”在民企,职达“TOP”——普陀区2025年民营企业服务专场招聘会惊喜来袭!现面向全市范围公开招募参与企业,欢迎有意参与的企事业单位踊跃报名!活动安排活动时间2025年5月28日14点-16点活动地点创智TOP产城综合体A
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拖欠工资玩 “失踪”?龙门法院判决:必须付清
辛辛苦苦工作,离职后工资却迟迟拿不到?遇到这种糟心事,别忍,必须维权,稳稳拿回自己的血汗钱。2022年10月至2024年5月,李某曾在某公司担任监理员,离职后,公司因经营问题拖欠其工资48559元。2024年7月10日,公司出具《承诺书》,承诺分阶段付清工资,7月付1万,9月付8千,11月付5千,2
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超龄农民工午休时发病死亡……这些情形算工伤吗?
超龄农民工午休时突发疾病48小时内经抢救无效死亡外卖骑手从平台下线后闯红灯超速行驶与货车相撞身亡……上述情形能否认定工伤或视同工伤?4月18日,北京市昌平区人民法院发布工伤认定类行政案件典型案例。在其中一起案例中,年满60周岁的韩某在一家建设公司工地干杂工,某日午休时突感身体不适,经抢救无效死亡。韩