如何快速公司辞职

如果您希望快速从公司辞职，请遵循以下步骤：

提交书面辞职信

提前30天以书面形式（推荐使用正式邮件）向雇主提交辞职申请。

如果是试用期内，提前3天通知。

辞职信应包含您的姓名、职位、入职日期、离职日期以及离职原因（非必须）。

工作交接

提前整理并交接您手头的工作，确保所有未完成的任务都有明确的接手人。

保留所有工作相关的文档和资料，以便交接。

处理社会保险和公积金

确保在离职前处理好社会保险和公积金的相关事宜，避免断缴。

索取证明文件

向公司索取离职证明、工资收入证明等相关文件。

退出工作群组

根据实际情况，适时退出公司的工作群组。

注意辞职信送达

确保辞职信被公司正式签收，最好通过挂号信或快递服务，以便留下证据。

离职手续

与HR沟通离职手续，包括工资结算、福利处理等。

紧急情况处理

如果遇到公司违法或违反合同的情况，您可以依据《劳动合同法》第三十八条提出立即解除劳动合同的要求。

请确保在遵循以上步骤的同时，尊重公司的规定和流程，以免产生不必要的纠纷。