清明祭英烈 初心铸忠魂——农发行重庆市秀山县支行开展主题党日活动
为传承红色基因，切实加强全行员工的思想政治教育，宣扬爱国主义精神，近日，农发行重庆市秀山县支行组织全体干部员工前往秀山县烈士陵园，开展“清明祭英烈 初心铸忠魂”主题党日活动。活动合影鲜花寄情，缅怀先烈该支行全体员工排着整齐的队伍，怀着对烈士无比崇敬的心情，在革命烈士纪念碑前敬献花篮，随后手持素菊，依
薪酬单是什么
薪酬单，也称为工资单或薪资单，是 员工所属单位按时给员工体现薪水的小纸条，通常包含以下主要内容：员工信息：包括工号、员工名字等。工资构成：包括标准工资、职务工资、福利费、住房基金等。应发工资：即员工应获得的工资总额。个人所得税：员工需要缴纳的个人所得税金额。实发工资：即员工实际收到的工资数额。薪酬单
oppo厂辞工多久能进
OPPO厂对于辞工后多久能再次入职的时间并没有统一的规定，但大多数情况下，员工在离职后需要等待 3个月才能重新应聘入职。如果员工因违反公司规章制度而被开除，则可能无法再次入职，因为公司会记录并拉黑这些员工。此外，不同的工厂或公司可能有不同的规定，有些可能要求更长时间的等待期，例如半年或一年。因此，具
医院为什么不能休年假
医院不能休年假的原因主要有以下几点：医疗安全第一：医院作为救死扶伤的重要场所，必须保证在任何时候都有足够的人手来应对可能出现的紧急情况。如果员工大量休假，可能会导致医院在人手紧张的情况下无法应对突发状况，从而影响医疗质量和患者安全。人力不足：许多医院面临医务人员不足的问题，特别是在节假日和高峰期。为
工程报销有哪些费用
工程报销的费用通常包括以下几类：材料采购费用：购买建筑材料、构件等所需的费用。劳务费用：支付给工人的工资或劳务报酬。设备租赁费用：租赁施工所需的机械设备或其他设施的费用。工程车辆使用费用：使用工程车辆（如挖掘机、卡车等）的费用。差旅费用：员工因工作需要出差产生的交通费、住宿费和餐费等。水电费用：施工
怎么劝退旷工员工
劝退旷工员工需要遵循一定的程序和原则。以下是一些建议：确认旷工行为的严重性首先，需要确认员工的旷工行为是否严重违反了用人单位的规章制度。这通常需要查看公司内部的规章制度，确认旷工行为是否符合解除劳动合同的条件。通知员工并告知后果可以先送达《返岗通知书》，明确要求员工限期返岗，并明确告知旷工的后果。如
员工为什么不愿培训
员工不愿培训的原因多种多样，以下是一些常见的原因：培训内容与实际工作脱节：如果培训内容过于理论化，缺乏实际案例和操作指导，员工可能会觉得培训是浪费时间，因为他们觉得这些内容与他们的工作没有直接关联。培训方式单一：如果培训方式只是单一的讲座或演示，员工可能会感到无聊和缺乏参与感。多样化的培训方式，如小
公司破产保护什么
公司破产保护主要 保护债务人、债权人和员工的合法权益，具体体现在以下几个方面：止损与化债破产保护通过清算、重整、和解等程序，帮助企业在遇到市场变化、产业调整等困境时，及时止损和解债，避免企业彻底崩溃。维护社会稳定破产保护不仅有利于防止大批失业，缓解社会矛盾，还能保持社会稳定。公平受偿破产保护确保债权
日本人的职业道德正被黑心企业利用
《今日日本》3月18日文章，原题：在日本的黑心企业工作是种什么体验？ 日本以具备严谨的职业道德著称，然而，这种企业文化有时会被所谓的“黑心企业”所利用。“黑心企业”一词在本世纪初广为流传，这个词最初由年轻的IT从业者提出。这些企业以剥削员工著称，它们往往要求员工超时工作却不给予合理报酬，甚至存在严重
疫情期间没有上班算什么
疫情期间没有上班的处理方式主要 取决于员工是否因疫情被隔离或企业是否停工停产。以下是具体处理方式：因疫情被隔离或企业停工停产员工因隔离治疗、医学观察或政府实施隔离措施等无法提供正常劳动的，不算旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。如果企业已经复工复产，员工无正当理由不参加工作的，则可能被视为旷工