转正了为什么会被辞退
员工转正后被辞退的原因可能包括以下几种情形：严重违反用人单位的规章制度：如果员工在转正后违反了公司的规章制度，例如严重迟到、早退、违反安全规定等，公司有权根据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害：员工如果严重失职，例如泄露公司机密、滥用职权等，并且给公司造成
企业关系是什么关系
企业关系可以从两个层面来理解：企业与员工的关系这是一种基于契约的关系，员工为企业提供劳动，企业则支付工资和提供福利。这种关系应当建立在平等和尊重的基础上，而不是一种人身依附关系。员工在企业中应当有自主权和决策权，而不应受到过度控制或支配。企业之间的关联关系企业关联关系是指企业之间因股权、管理、资金、
工资表里包括哪些
工资表通常包括以下内容：员工基本信息员工姓名工号员工级别员工所在部门出勤天数缺勤天数薪资构成基本薪资职务工资岗位工资绩效工资工龄工资加班工资奖金津贴补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等）扣款项目个人所得税社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常只显示前三项）公积金其他应扣款项（如事
为什么国企不放假
国企员工未能享受充分休假的原因是多方面的，主要包括以下几点：工作负担过重：国企员工面临的工作压力巨大，包括高层的目标指标压力和日常的工作任务堆积。员工们感到自己无法轻易离开工作岗位，担心休假期间工作出现状况，并承受可能的后果。领导态度：一些领导对员工休假持否定态度，认为员工休假会影响工作进度，进而导
什么是调动职务
职务调动是指 将员工从一个职位或部门调整到另一个职位或部门的过程。这种调动可以是临时的，也可以是永久的，目的是为了满足组织的需求，提高工作效率和员工发展。职务调动可以包括以下几种类型：调岗：员工在同一部门内不同职位之间的调动。跨岗位调动：员工在同一组织内，从一个岗位调整到另一个不同岗位。跨部门调动：
门店员工使用不文明用语 汉堡王致歉：立刻整改！
本文转自【扬子晚报】；3月20日，汉堡王中国通过官方抖音账号就成都某门店员工与外卖员沟通时使用不文明用语事件发布致歉声明。声明表示，公司已与涉事外卖员取得联系并当面道歉，并已调整涉事门店管理层，对当事员工给予暂停职务的处理。同时，对事件暴露出的管理问题展开全面整改，承诺将强化员工培训与价值观宣导，杜
五险一金从什么时候交
五险一金通常从员工入职后30日内开始缴纳。具体来说：社会保险：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。住房公积金：虽然“一金”不是法定的，但许多公司会在员工入职后开始缴纳住房公积金。缴纳时间：有些公司可能以每月的15日作为分界点，
小时工资哪里查
查询小时工资的方法有多种，以下是一些常见的方式：关注特定公众号可以关注如“起晨人力”等公众号，通过公众号提供的员工服务查询薪资。使用企业官方APP许多企业有官方APP，如中国一汽、华润、比亚迪等，员工可以在APP中查询工资信息。登录内部员工自助系统企业通常提供内部员工自助系统，员工可以通过输入工号或
打工为什么要扣工时
打工扣工时可能有以下几种原因：违反劳动合同或公司制度如果员工违反了劳动合同中的条款或公司的相关规定，公司可能会根据合同内容或公司政策扣减工时。例如，迟到、早退、违反安全规定等行为都可能导致工时被扣。工作表现不佳有些公司会根据员工的工作表现来调整其工时。如果员工表现不佳，可能会被减少工时作为惩罚。经济
在外报酬包括哪些
外在报酬是指单位针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入，主要包括：直接薪酬（或货币性薪酬）：工资（薪水）奖金绩效工资津贴间接薪酬（或福利性薪酬）：社会保险额外津贴实物折款财产性收入（如存款利息、债券利息、股息和股金分红等）非货币性薪酬（或非财务性薪酬）：股票期权其他形式的奖励和认可（如创造发