什么工作有5险1金的
在中国，提供五险一金的职业通常包括以下几类：公办教师：公立学校或教育机构的教师通常享有五险一金福利。公务员：公务员及其参照公务员法管理的工作人员通常有五险一金。军队文职：军队中的非军事人员，如文员等，也享有五险一金。国有企事业单位员工：包括国有企业、国有控股企业等单位的员工。外资企业员工：外资或中外
郑州格力怎么样
郑州格力空调厂是一家在空调行业中具有较高知名度和声誉的企业，其产品质量优秀，并且注重客户服务。以下是关于郑州格力的一些信息：产品质量 ：格力空调以其高质量的产品和不断创新的精神在市场中占有一席之地。员工待遇工资水平：根据不同的工种和职位，工资范围从3000到10000元不等。福利待遇：提供五险一金，
为什么要强迫买社保
强迫买社保的原因主要可以归纳为以下几点：保障员工权益社保制度为员工提供包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等在内的基本社会保障，确保员工在面临疾病、失业、工伤和生育等风险时能够得到必要的经济支持和保障，从而提升员工的生活质量。促进社会和谐稳定通过社保制度的实施，可以减少低收入劳动者在
绩效考评方法有哪些
绩效考评方法有多种，每种方法都有其独特的应用场景和优势。以下是一些常见的绩效考评方法：实绩统计法也称为成果记录法，通过利用各种原始生产（工作）记录和其他记录统计资料来直接反映员工的工作成果，从而考核员工的绩效。调查询问法通过访谈、座谈、问卷等形式对工作人员实施考核评价，以获取全面的评价信息。图尺度评
年假怎么增长的
年假的增长主要 依据员工的工作年限。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的员工，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的员工，年休假为10天。累计工作已满20年的员工，年休假为15天。此外，如果员工在用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。对
预付工资什么鬼
预付工资是指 企业在员工提供服务之前预先支付的工资。这种支付方式在某些行业较为常见，尤其是在季节性或项目制的工作中。预付工资的会计处理需要准确反映企业的财务状况和经营成果。在会计分录中，预付工资通常被视为一项资产，因为它代表了企业已经支付但尚未消耗的经济利益。当员工实际提供服务时，这部分预付款项将逐
麦当劳签了合同多久上班
麦当劳员工签订劳动合同后上班的时间主要取决于 公司内部流程、员工个人情况以及店铺的实际情况。以下是一些可能的情况和相应的时间线：一般最短在三天以后就可以入职，但平均入职时间是七天，因为需要店长签字、员工信息录入、财务打印工资清单等流程。有些情况下，员工在面试通过后可以当天入职，尤其是如果用工比较急。
年终分红是什么意思
年终分红是企业为了激励员工，提高他们的工作绩效而在年底发放的一种激励性报酬。它通常与员工的年度绩效挂钩，并在春节前进行发放。年终分红是一种短期激励措施，与长期激励措施如员工持股相比，它属于临时性的工资发放行为。发放年终分红时，企业会考虑员工的资格条件、发放规模以及个人奖励额度。年终分红的特点包括：短
公司合法裁员有哪些
公司合法裁员主要包括以下几种情形：依照企业破产法规定进行重整的：当企业依法进行重整时，可以裁减人员。生产经营发生严重困难的：当企业因生产经营难以为继，不得不进行裁员时，可以裁减人员。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的：当企业进行转产、重大技术革新或经营方式调整，
为什么会有泡病假
员工泡病假的原因多种多样，以下是一些常见的原因：经济诱因成本问题：相较于事假和旷工，请病假不仅能休息，甚至还有工资拿。员工可能觉得泡病假是一种划算的选择。不满与抵触对公司不满：员工可能因为对公司的某些政策或管理不满，选择通过泡病假来表达不满或抵触情绪。工作压力：长期的工作压力可能导致员工选择泡病假来